Trabalhos de Grupo

Escolha dos colegas

Um grupo equilibrado não deverá ultrapassar os cinco elementos, de forma que todos possam participar ativamente nas discussões e decisões. Há quem sugira os três elementos como número ideal para a composição de um grupo de trabalho.

A realização do trabalho

Definir objetivos

Para que o trabalho possa ser realizado com êxito é necessário que o grupo estabeleça objetivos claros e precisos, que sejam compreendidos e aceites por todos os elementos. Se necessário, esta clarificação de objetivos deverá ser feita com o auxílio do professor.

Distribuir tarefas

As tarefas podem ser distribuídas de diversas formas:

  • Cada elemento seleciona um aspeto de trabalho que deseja realizar;

  • Os elementos discutem e decidem, por consenso, a divisão do trabalho;

  • O grupo decide aceitar as orientações do líder.

Tanto os objetivos, como as tarefas devem ficar escritas e assinadas por todos os membros do grupo para que exista uma responsabilização pessoal pelo seu cumprimento.

Estabelecer regras

O equilíbrio do grupo exige regras. Estas deverão constar sobretudo do modo de funcionamento e dos prazos a cumprir, não devendo tolerar-se a fuga às regras estabelecidas por consenso.

Relações Humanas

É muito importante cuidar das relações humanas, na aula ou fora dela, já que as boas relações interpessoais favorecem a confiança mútua, a cooperação e a produtividade do trabalho.

No grupo, o diálogo é a única forma correta de ultrapassar conflitos. As principais regras para a convivência são:

  • Escutar os outros, sem os interromper desnecessariamente;

  • Ter auto domínio, controlando os impulsos momentâneos;

  • Ser tolerante, compreendendo as limitações alheias;

  • Corrigir sem ofender, manifestando as nossas divergências com tacto e delicadeza;

  • Oferecer elogios, salientando os aspetos positivos do trabalho dos outros;

  • Usar o bom humor, acalmando e descontraindo o ambiente, nos momentos de tensão.

O êxito dos grupos

Os grupos bem sucedidos favorecem o rendimento inteletual, já que este é favorecido pelos acordos de cooperação entre pessoas, que se estimulam mutuamente. O simples debate de ideias e a reflexão em grupo fazem progredir melhor a aprendizagem.

O trabalho em grupo favorece também a formação da personalidade, já que a colaboração solidária previne o individualismo e o excesso de competitividade. Além disso, o trabalho em grupo é cada vez mais importante para a vida profissional, já que os grandes projetos e realizações (mesmo no domínio da investigação) são levados a cabo por equipas multidisciplinares.